자율주행로봇 품질파트 담당자(포항)






모집부문 / 상세내용

업무 소개


[QA 부문]

  • 자율주행로봇의 H/W, S/W 개발 테스트 및 검증업무
  • T/C 및 개발 테스트 시나리오 작성/관리
  • 개발 및 테스트 이슈관리 및 개선회의 주관 
  • Test report 작성 및 이력관리
  • 외부(고객사) 품질 테스트 대응 및 개선활동 주도
  • 테스트/검사 환경관리

[QC 부문]

  • 자율주행로봇 부품/출하검사 수행 (IQC, OQC)
  • 품질 검사기준 및 표준류 제개정 관리
  • IQC 업무 Set-up (기준 및 표준 수립)
  • IQC, OQC 불량 사례관리 및 개선활동 (협력업체 관리 포함)
  • 정기 품질회의 추진 및 개선과제 추진/관리
  • 품질 검사이력 및 불량률 관리

필요 역량

  • 1종대형운전면허
  • 1종보통운전면허
  • 2종보통운전면허

자격 요건

  • 학력 : 학력무관
  • 전기전자분야 제조업 품질관리 및 QA 테스트 유경험자 (2년 이상)
  • 꼼꼼하고 책임감 강한 분
  • 운전 가능자(1톤 탑차 트럭 포함)
  • 남자는 병역필 또는 면제자
  • 해외여행 결격사유 없는 자

우대 사항

  • 협력업체 품질관리 및 개선업무 유경험자
  • 문서작성능력 우수자
  • 직무 관련 자격증 소지자 우대

근무 조건

  • 근무지 : 경북 포항시 남구 시청로 18 (대잠동) 퍼스트힐 빌딩 5층
  • 채용 후 시용기간 동안 QA/QC 업무 구분 없이 교육/훈련 및 업무 진행 후 배치
  • 배치예정 직무의 유사성에 다라 경력 인정률 산정
  • QC 파트업무의 경우 공장에서 수습교육 및 업무 진행 예정

채용 절차

필수 제출 서류 | 이력서(경력자의 경우 경력기술 포함), 자기소개서
처우 및 입사일 협의 | 시용기간 3개월 후 평가 결과에 따라 정규직 전환 결정되며 평가 결과에 따라 본 채용이 거부 될 수 있습니다.
유의 사항 | 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

폴라리스쓰리디만의 혜택

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개인정보 처리 주체: 폴라리스쓰리디
처리 목적: 입사지원자 식별, 본인확인, 입사전형 및 문의의 원활한 처리,지원내역확인, 평판조회, 채용 관련 행정 처리
처리 항목 : 이름, 이메일, 전화번호, 이력서, 경력사항, 학력사항, 자격사항, 병역사항, 보훈, 장애사항, 생년월일, 포트폴리오, 커리어 플랫폼(링크드인/업무 관련 블로그/깃헙 등)
보유 및 이용 기간 : 지원일로부터 3년


※ 단, 중복 지원자의 경우 개인정보는 최근 지원일로부터 3년 보관 후 파기합니다.

※ 지원자가 이력서 등 제출서류의 삭제를 원하는 경우에는 지체 없이 삭제되도록 도와드리겠습니다. 삭제 요청은 recruit@polaris3d.co으로 연락 부탁드립니다.

[채용서류 반환에 관한 안내]

(1) 본 안내는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"(채용절차법) 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자 분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 폴라리스쓰리디의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항 단서조항에 따라 폴라리스쓰리디의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.

(2) 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 이메일 (recruit@polaris3d.co)로 제출해 주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 폴라리스쓰리디의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.

※ 이메일 작성 시 제목은 [채용서류 반환청구]로 작성해주시면 감사하겠습니다.

※ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.

(3) 폴라리스쓰리디는 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 3년까지 제출하신 서류를 보관하며 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.

(4) 제출하신 포트폴리오는 채용을 위한 검증 목적으로만 이용되며, 그 이외의 목적으로는 이용되지 않습니다.

위 동의는 채용을 위해 필수적인 동의로, 거부하실 수 있으나 동의를 하지 않은 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

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